Структура и органы управления образовательной организации

Структурные подразделения

Структурных подразделений (органов управления) - нет.

нет

https://dstopolek.my1.ru/index/svedenija_ob_obrazovatelnoj_organizacii/0-4

Место нахождения структурных подразделений

Управление Образовательной организацией осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Образовательной организации является руководитель Образовательной организации. Руководителем Образовательной организации является его заведующий, который осуществляет текущее руководство ее деятельностью.

Совет Образовательной организации является коллегиальным органом управления, представляет интересы всех участников образовательных отношений, реализует принцип государственно-общественного характера управления образованием. В состав Совета Образовательной организации входят: избранные на Общем родительском собрании представители родителей (законных представителей) воспитанников, посещающих Образовательную организацию, избранные на Общем собрании работников представители работников Образовательной организации, заведующий Образовательной организацией.

Срок действия полномочий Совета Образовательной организации 3 года. Заседание Совета Образовательной организации созывается его председателем или по требованию не менее половины членов Совета Организации по мере необходимости, но не реже одного раза в полугодие. Решение Совета Образовательной организации принимаются открытым голосованием. Решения Совета Организации являются правомочными, если на его заседаниях присутствовало не менее 2/3 состава, и считаются принятыми, если за решение проголосовало не менее половины списочного состава Совета Образовательной организации. Решения являются обязательными для заведующего и всех работников Образовательной организации.

Компетенция Совета Образовательной организации:

- принимает меры по выполнению решений Общего собрания работников;

- обеспечивает защиту интересов участников образовательных отношений;

- регламентирует деятельность Образовательной организации в рамках своих полномочий;

- заслушивает отчеты заведующего и членов Совета по вопросам деятельности Образовательной организации;

- принимает решения по вопросам, вынесенным на Совет;

- вносит предложения по улучшению деятельности Образовательной организации.

- принимает локальные нормативные акты о порядке создания, организации работы, принятия решений комиссией по урегулированию споров между участниками образовательных отношений и их исполнения, которые принимаются с учётом мнения советов родителей, а также представительных органов работников Образовательной организации.

Педагогический совет.

Педагогический совет руководит образовательной деятельностью Образовательной организации. В состав Педагогического совета входят административно-управленческий персонал, педагогические и медицинские работники Образовательной организации. Срок полномочий Педагогического совета не ограничен. Педагогический совет избирает председателя и секретаря сроком на один год, заседание Педагогического совета созываются не реже одного раза в квартал в течение учебного года.

На заседании Педагогического совета могут присутствовать родители (законные представители) воспитанников, посещающих Образовательную организацию с правом совещательного голоса, по приглашению председателя Педагогического совета.

Решения Педагогического совета правомочны, если на заседании присутствует более половины его членов. Решения принимаются открытым голосованием, большинством голосов членов. Решения оформляются протоколами, которые хранятся в Образовательной организации. Время, место и повестка дня Педагогического совета сообщается не позднее, чем за две недели до его проведения.

Главными задачами Педагогического совета являются:

- реализация государственной политики по вопросам образования;

- организация деятельности педагогического коллектива Образовательной организации по совершенствованию образовательных отношений;

- планирование работы по общей методической теме Образовательной организации;

- ознакомление и внедрение в практическую деятельность достижений педагогической науки и передового педагогического опыта

К компетенции Педагогического совета относится:

- разработка и принятие образовательной программы дошкольного образования Образовательной организации, в соответствии с действующим законодательством;

- разработка и принятие локальных актов в пределах компетенции, определенной действующим законодательством;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников Образовательной организации, развитию их творческих инициатив;

- определение направлений педагогической и опытно-экспериментальной деятельности в Образовательной организации;

- определение основных направлений педагогической деятельности;

- обсуждение вопросов развития, воспитания и образования воспитанников;

- обобщение и распространение передового педагогического опыта;

- выдвижение кандидатур педагогических и других работников к различным видам награждений;

- осуществление иной деятельности в пределах своей компетенции,

- определенной действующим законодательством.

Общее собрание работников – коллегиальный орган самоуправления, объединяющий всех работников Образовательной организации, осуществляющих свою деятельность на основе трудового договора, представляет полномочия трудового коллектива. Решения Общего собрания работников, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами Образовательной организации.

Для ведения Общего собрания работников из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые исполняют свои обязанности на общественных началах.

Общее собрание работников собирается не реже 2 раз в календарный год.

Срок полномочий Общего собрания работников Образовательной организации не ограничен.

Решение Общего собрания работников принимается простым большинством голосов открытым голосованием.

Общее собрание работников осуществляет следующие функции:

- предложения по вопросам установления критериев и порядка распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда;

- разрабатывает и принимает Коллективный договор и уполномочивает профсоюзный комитет Образовательной организации о подписании его от имени трудового коллектива;

- обсуждает и рекомендует к утверждению проект правил внутреннего трудового распорядка, графики работы работников Образовательной организации;

- избирает представителей в коллегиальные органы Образовательной организации;

- обсуждает и принимает локальные акты;

- обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в Образовательной организации и мероприятия по ее укреплению, рассматривает факты нарушения трудовой дисциплины работниками Образовательной организации;

- рассматривает вопросы охраны и безопасности условий труда работников, охраны жизни и здоровья воспитанников Образовательной организации;

- заслушивает отчеты о работе заведующего, заместителей заведующего и других работников Образовательной организации, вносит на рассмотрение администрации предложения по совершенствованию ее работы;

- знакомится с итоговыми документами по проверке государственными и муниципальными органами деятельности Образовательной организации и заслушивает администрацию о выполнении мероприятий по устранению недостатков в работе.

Первичная профсоюзная организация — коллегиальный орган, добровольное объединение членов профсоюза, работающих в Образовательной организации. Первичная профсоюзная организация действует на основании Устава Профсоюза и «Положения о первичной профсоюзной организации».

Органами первичной профсоюзной организации являются: общее собрание (конференция), а также выборные органы — профсоюзный комитет, выбирающий из своего состава председателя первичной профсоюзной организации. Срок полномочий профсоюзного комитета – три года. Выборным контрольно-ревизионным органом первичной профсоюзной организации является ревизионная комиссия.

Компетенция Первичной профсоюзной организации:

- представляет и защищает права и интересы членов профсоюза;

- ведет переговоры, заключает коллективный договор, осуществляет контроль и добивается его выполнения;

- участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, организует и проводит собрания, митинги, демонстрации, пикетирования и другие коллективные действия;

- осуществляет профсоюзный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда, условиями быта и отдыха членов профсоюза;

- осуществляет организацию и проведение культурно-массовых и оздоровительных мероприятий среди членов профсоюза и их семей;

- добивается создания условий для укрепления здоровья членов профсоюза, занятий массовой физической культурой и спортом;

- проводит информационную работу, обеспечивающую широкую гласность деятельности первичной профсоюзной организации, ее органов и профсоюза, агитационную работу по вовлечению работников в члены профсоюза;

оказывает материальную, благотворительную и юридическую помощь членам профсоюза.

Наименование структурных подразделений (органов управления)